Manajemen sumber daya manusia di bidang pendididkam adalah segala usaha, baik dalam bentuk kebijakan, kegiatan, pertimbangan, dan lain-lain yang dimaksudkan agar sumber daya manusia (yang dalam hal ini adalah pendidika dan tenaga kependidikan) dapat mampu dan sejahtera dalam bekerja secara maksimal untuk mencapai tujuan pendidikan. Untuk mewujudkan makna manajemen sumber day amanusia dalam kesatuan sistem pendiidkan nasional, khususnya manajemen sumber daya pendidik dan tenaga kependidikan, mka perlu kerangka yang jelas sebagai acuan. kerangka itu menggambarkan arah dan tujuan, dasar acua, lingkup kegiatan, samapai dengan potret pelaksanannya.