UPT PERPUSTAKAAN INSTITUT AGAMA ISLAM NAHDLATUL ULAMA ( IAINU) KEBUMEN

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Visitor
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

SKRIPSI PAI

Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Di SMK Negeri 1 Karanggayam Kebumen

Vinalya Bunga Elayastyani Putri - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah : (1) Mengetahui implementasi manajemen sumber daya manusia di SMK Negeri 1 Karanggayam; (2) Mengetahui upaya yang dilakukan dalam implementasi manajemen sumber daya manusia yang terjadi di SMK Negeri 1 Karanggayam. Penelitian ini tentang Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Di SMK Negeri 1 Karanggayam Kebumen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Data-data yang diperoleh berupa data menejemen sumber daya manusia yang ada di SMK Negeri 1 Karanggayam Kebumen. Analisis yang digunakan dalam penyusunan skripsi adalah analisis data kualitatif. Teknis analisis yang digunakan teknik WOD yaitu teknik yang dilakukan dengan Wawancara, Observasi, Dokumentasi. Berdasarkan Hasil dari penelitian dapat disimpulkan bahwa dalam proses implementasi manajemen sumber daya manusia ada beberapa program yang dilakukan seperti perencanaan untuk mengembangkan pendidik dan tenaga kependidikan berdasarkan evaluasi kepala sekolah. Rekrutment dan seleksi dilakukan untuk mengetahui potensi guru untuk meningkatkan dan mengetahui kontribusi apa yang bisa diberikan kepada sekolah. Orientasi dan Penempatan diberikan atau setelah mengeluarkan Surat Perjanjian Kerja dari sekolah. Kegiatan evaluasi merupakan kegiatan penilaian mengenai pekerjaan yang telah dilakukan apakah sudah baik atau kurang baik dalam selama bekerja. Kemudian program promosi dilakukan untuk pergantian jabatan terhadap guru dan tenaga kependidikan apabila hasil penilaian kineja baik dan menjalankan tugasnya sesuai dengan standar dalam bekerja. Program selanjutnya adalah kompensasi dan kesejahteraan yang berikan untuk guru dan tenaga kependidikan seperti cuti, libur dan memberikan izin untuk keperluan masing-masing. Implementasi, Manajemen, Sumber Daya Manusia


Ketersediaan
#
REFERENSI PAI 4001 BUN p 2022
4001.SB.PA
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
PAI 4001 BUN p 2022
Penerbit
kebumen : IAINU Kebumen., 2022
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
PAI 4001 BUN p 2022
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
1
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

UPT PERPUSTAKAAN INSTITUT AGAMA ISLAM NAHDLATUL ULAMA ( IAINU) KEBUMEN
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?