Buku ini mengkaji tentang konsep penerimaan perubahan, kecerdasan emosional, kepemimpinan dan kinerja SDM. Buku ini mengulas tentang bagaimana karakter SDM sebagai individu bekerja secara loyalitas dalam memberikan kontribusi yang sangat mendukung kinerja SDM.
buku ini mengupas landasan falsafah dan strategi peningkatan sumber daya manusia yang layak dibaca oleh mereka yang berkecimpung dalam dunia pendidikan, baik formal maupun nonformal di seluruh penjuru Tanah Air
buku ini dsajikan kepada peminat ekonomi dan pembiayaan pendidikan, baik akdemisi, praktisi, birokrat pendidikan, para pembuat keputusan di lingkungan pemerintahan, dan lain-lain
buku ini menguraikan tentang pengembangan sumber daya manusia, pentingnya pendidikan dan pelatihan bagi SDM, faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan SDM, Batas pendidikan dan pelatihan, jenis dalam metode pelatihan, tujuan pendidikan dan pelatihan,